Напоминаем Вам, что иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выданы разрешительные документы, но период этой деятельности ограничен.
1. Если оформлено разрешение на работу, работник может выезжать в служебные командировки по РФ только на 10 календарных дней в период действия разрешения на работу.
Если работа носит разъездной характер и это отражено в трудовом договоре, а разрешение выдано на должность из списка в приложении №1, выезжать в служебные командировки по РФ можно на 60 календарных дней в период действия разрешения на работу.
2. Если оформлено разрешение на временное проживание (РВП), работник может выезжать в служебные командировки по РФ на 40 дней в каждые 12 календарных месяцев.
Если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором, то выезжать в служебные командировки можно уже на 90 дней в каждые 12 месяцев.
3. Если оформлено разрешение на работу ВКС.
В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов РФ, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов РФ. Таким образом, при наличии у организации обособленного подразделения в нескольких субъектах РФ, можно получить разрешение на работу на все такие территории и не прибегать к командировкам.
Если же необходимость в командировках сохраняется, то законодательство позволяет отправлять ВКС в командировку на срок 30 дней в течение года. Или без ограничения, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
Если в рамках статуса ВКС иностранный гражданин получил Вид на жительство, то ограничений по сроку нахождения в командировке нет.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)
Юридические новости предоставлены клиентам Группы компаний ЮрКом Компани в целях информирования об изменениях в миграционном законодательстве. За дополнительными разъяснениями обращайтесь к нашим менеджерам по телефону +7 (495) 722-44-24 или по электронной почте rf@job-otk.ru, 101990, Россия, г. Москва, Кривоколенный пер., д. 12, стр. 1.
