Комплексный кадровый аудит

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ АУДИТ:

• АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
• АУДИТ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
• АУДИТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО АУДИТА СИЛАМИ ЮРКОМ

• Оценим не только кадровые риски, но и финансовые последствия для компании
• Дадим рекомендации по итоге аудита с учетом прав работодателя и возможных рисков от персонала
• Повысим качество работы кадровой службы
• Можем поставить конкретные цели, задачи кадровому персоналу и проконтролируем устранение ошибок по результату аудита
• Повлияем на мотивацию труда вашего персонала и кадровой службы

ЮРКОМкомпани предлагает полный спектр услуг по проведению кадрового аудита для вашего бизнеса. Мы анализируем документацию, оцениваем риски и даем рекомендации по улучшению кадрового учета.

В современных условиях кадровый учет требует особого внимания. Нарушения в оформлении кадровых документов могут привести к значительным штрафам и другим негативным последствиям для компании. Кадровый аудит позволяет своевременно выявить проблемы и минимизировать риски, связанные с возможными проверками со стороны государственных органов.

Проведение кадрового аудита необходимо в следующих случаях:

Часто внутренней документацией по кадрам занимаются сотрудники, не имеющие достаточной квалификации, что может привести к ошибкам и нарушению законодательства. Кадровый аудит позволяет своевременно выявить и исправить такие ошибки, минимизируя риски штрафов.

• Вам нужно получить полный анализ и оценку кадровой документации
• Подготовиться к предстоящей проверке инспекции по труду
• Оценить состояние кадровых дела и проконтролировать отдел кадров
• Защитить интересы компании и ее владельцев от возможных споров с работниками компании

МЫ РЕКОМЕНДУЕМ — ОТСЛЕЖИВАТЬ  работу hr-службы  на регулярной основе.

ИСКЛЮЧИТЕ РИСКИ — неудовлетворительных результатов государственной проверки.

Чаще всего оформлением внутренней документации по кадрам занимаются специалисты hr-отдела. Но иногда за неимением кадровика в штате эту работу приходится выполнять непрофильным сотрудникам, например, бухгалтерским работникам. В этом случае очень сложно избежать ошибок при составлении документов.

При этом за нарушение правил ведения делопроизводства при найме и ротации персонала, а также при освобождении от должности сотрудников предусмотрены довольно суровые санкции. Например, штрафы в сфере трудовых отношений для работодателей-юрлиц могут составить до 200 тысяч рублей, а при нарушении миграционных требований — до миллиона рублей.

Поэтому своевременное проведение аудита кадровой документации позволит исправить ошибки и исключить риски наложения санкций.

Независимый кадровый аудит персонала и делопроизводства, проведенный ЮРКОМ, позволит бизнесу обезопасить себя. ЮРКОМ проведет исследование процесса кадрового документооборота.

Анализ состояния кадрового учета и кадрового делопроизводства включает в себя  

1. Исследование процесса документооборота на соответствие действующим нормативным документам;
2. Определение перечня необходимых кадровых документов в организации в зависимости от специфики деятельности;
3. Проверку внутренних положений;
4. Проверку правил внутреннего трудового распорядка;
5. Проверку недостающих первичных учетных документов;
6. Проверку расписаний, графиков отпусков;
7. Проверку должностных инструкций, приказов;
8. Проверку книг учета, журналов регистрации;
9. Проверку карточек сотрудников;
10. Проверку отражения всех необходимых операций в электронной базе «1С:ЗуП».

Работодатели получат исчерпывающую информацию о состоянии делопроизводства и учета кадров в компании, а также обо всех потенциально опасных моментах. При поддержке наших экспертов бизнесмены смогут безупречно подготовиться к любой проверке со стороны ГИТ, прокуратуры и МВД.

После проведения кадрового аудита вы получите:

Мы предоставляем индивидуальные отчеты, которые полностью отражают особенности вашей компании. Запросите у нашего менеджера пример обезличенного отчета, чтобы убедиться в нашем профессионализме.