Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником

Это требование распространяется на все случаи трудоустройства иностранцев, включая заключение договоров подряда и оказания услуг. Исключение составляют граждане Беларуси, для которых, по мнению Верховного Суда Российской Федерации, уведомления не требуются. Однако практика показывает, что не все структурные подразделения ГУВМ МВД России соглашаются с этой трактовкой.

ЮРКОМкомпани предлагает полный комплекс услуг по оформлению и подаче уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Мы обеспечиваем соблюдение всех требований миграционного законодательства, предотвращая риски, связанные с несвоевременной подачей или неправильным оформлением документов.

Уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином необходимо в следующих случаях:

Исключение составляют граждане Беларуси, для которых, согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, уведомление не требуется. Однако это не всегда поддерживается всеми подразделениями ГУВМ МВД России.

Работодатель обязан подать уведомление в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения трудового договора с иностранным гражданином. Несвоевременная подача или ошибки в оформлении уведомления могут привести к серьезным штрафным санкциям, вплоть до административного приостановления деятельности компании.

Уведомление может быть подано:

Наши специалисты обеспечат правильное заполнение всех форм и подачу уведомлений в строгом соответствии с законодательными требованиями, что позволит избежать любых правовых проблем.

За нарушение сроков подачи уведомления или его неправильное оформление предусмотрены значительные штрафы. Они могут достигать от 400 000 до 1 000 000 рублей для юридических лиц, а также административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Эти штрафы применяются к каждому иностранному работнику, по которому не были выполнены обязательные процедуры уведомления.

Мы берем на себя все аспекты подготовки и подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками. Наши специалисты своевременно подадут уведомления, заполнив формы без ошибок, что позволит избежать штрафных санкций и соблюсти все законные требования.

Соблюдение всех законных требований и сроков при оформлении сотрудников. Трудовой договор будет зарегистрирован в госструктурах, что обеспечит законные и прозрачные трудовые отношения между работником и работодателем.