Подача уведомлений о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами является обязательной процедурой, предусмотренной российским миграционным законодательством. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ, работодатель обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ГУВМ МВД) в субъекте Российской Федерации о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником.
Это требование распространяется на все случаи трудоустройства иностранцев, включая заключение договоров подряда и оказания услуг. Исключение составляют граждане Беларуси, для которых, по мнению Верховного Суда Российской Федерации, уведомления не требуются. Однако практика показывает, что не все структурные подразделения ГУВМ МВД России соглашаются с этой трактовкой.
ЮРКОМкомпани предлагает полный комплекс услуг по оформлению и подаче уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Мы обеспечиваем соблюдение всех требований миграционного законодательства, предотвращая риски, связанные с несвоевременной подачей или неправильным оформлением документов.
В каких случаях это необходимо
Уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином необходимо в следующих случаях:
- Заключение трудового договора с иностранным работником.
- Заключение договора подряда или оказания услуг с иностранным гражданином.
- Расторжение трудового договора с иностранным работником.
- Подписание нового трудового договора с иностранным работником в случае изменения условий труда.
- Пролонгация трудового договора с иностранным работником.
Исключение составляют граждане Беларуси, для которых, согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, уведомление не требуется. Однако это не всегда поддерживается всеми подразделениями ГУВМ МВД России.
Сроки подачи
Работодатель обязан подать уведомление в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения трудового договора с иностранным гражданином. Несвоевременная подача или ошибки в оформлении уведомления могут привести к серьезным штрафным санкциям, вплоть до административного приостановления деятельности компании.
Порядок подачи уведомления
Уведомление может быть подано:
- Лично в территориальный орган ГУВМ МВД России.
- Почтовым отправлением.
- В электронном виде (на данный момент данный способ не полностью реализован).
Наши специалисты обеспечат правильное заполнение всех форм и подачу уведомлений в строгом соответствии с законодательными требованиями, что позволит избежать любых правовых проблем.
Ответственность работодателя
За нарушение сроков подачи уведомления или его неправильное оформление предусмотрены значительные штрафы. Они могут достигать от 400 000 до 1 000 000 рублей для юридических лиц, а также административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Эти штрафы применяются к каждому иностранному работнику, по которому не были выполнены обязательные процедуры уведомления.
Результат нашей услуги
Мы берем на себя все аспекты подготовки и подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками. Наши специалисты своевременно подадут уведомления, заполнив формы без ошибок, что позволит избежать штрафных санкций и соблюсти все законные требования.
Специалисты по миграции помогут:
- Подготовить документы для подписания трудового договора
- Подписать договор с правами и обязанностями сторон
- Уведомить компетентные органы о подписании договора
- Зарегистрировать трудовой договор
- Предоставить копию трудового договора работнику
- Оформить уведомление о расторжении трудового договора
- Уведомить о выплате зарплаты ВКС
По результату вы получите:
Соблюдение всех законных требований и сроков при оформлении сотрудников. Трудовой договор будет зарегистрирован в госструктурах, что обеспечит законные и прозрачные трудовые отношения между работником и работодателем.
Обратитесь к нашим специалистам, чтобы гарантировать правильное и своевременное оформление всех уведомлений и трудовых договоров. Мы поможем вам избежать штрафов и обеспечим соблюдение всех требований законодательства.
СРО
Состоим в СРО «Содружество»
+20
лет на рынке
+60
штатных сотрудников
+400
аудиторских проектов в год
+250
консультаций за 2023
+4800
реализовано проектов
Преимущества миграционного сервиса от «Юрком»
Экспертное сопровождение
Консультации и профессиональная поддержка по всем миграционным вопросам. Поможем избежать ошибок и ускорить получение миграционных разрешительных документов.
Персональная стратегия
Подготовим персонализированный план действий для вашего случая, учтем интересы работников и работодателей и эффективно решим поставленные задачи.
Работа с нормативной базой
Внимательно отслеживаем и соблюдаем все основные положения законодательства, а также свежие изменения, объясняем, как реагировать на изменения вашей компании
Снизим уровень стресса
Вы больше не будете переживать за оформление или увольнение иностранных сотрудников. Отладим и автоматизируем все миграционные процессы до автоматизма.
Гарантируем результат
Заключаем договор с каждым клиентом, несем персональную ответственность за выполнение поставленных задач и итоговый результат
Есть вопросы? Мы поможем!
Представьтесь, мы перезвоним Вам