Кадровый сервис
Помогаем в работе с кадрами по всем направлениям
Кадровый аудит
Подробнее →
Специалисты по кадрам помогут:
- Проверить кадровые документы в соответствии с действующим законодательством
- Установить специфику деятельности и нарушения по кадровому делопроизводству в проверяемой отрасли
- Определить нарушения в оформлении кадровых документов и их отсутствие в учёте
- Проверить штатное расписание и графики отпусков
- Установить правомерность отпусков и расчёта по компенсации при увольнении
- Проверить книги учета , журналы регистрации , личные дела сотрудников
- Аудит и контроль отражения кадровых документов в автоматизированном учёте
По результату вы получите:
- Письменный развернутый отчет по кадровому аудиту. Рекомендации по документообороту с учетом дествующего законодательства. Оценку работы кадровой службы, итоги и выводы по делопроизводству компании.
СТОИМОСТЬ от 50 000 ₽
Кадровый учет
Подробнее →
Специалисты по кадрам организуют:
- Оформление документов на прием/увольнение сотрудников
- Составление трудового договора/внесение изменений в условия трудового договора (при необходимости)
- Формирование приказов по личному составу
- Составление штатного расписания
- Составление графиков отпусков, приказов и заявлений и контроль над ними
- Формирование и ведение личных карточек
- Разработка локальных нормативных актов в области кадрового учета (правила внутреннего распорядка; положения об оплате труде; положение о персональных данных и прочих положений по требованию заказчика)
- Разработка должностных инструкций по требованию заказчика
- Проведение систематического анализа кадровой работы в организации
По результату вы получите:
- Полный порядок с кадровым учетом на бумажных, электронных носителях и в программе 1С ЗУП. Запуск системы электронного документооборота. Вы знаете все о законах и изменениях в них.
СТОИМОСТЬ от 6 000 ₽
Кадровые услуги
Подробнее →
Специалисты по кадрам организуют:
- Постановку учета по кадрам с нуля
- Помощь с документами воинского и миграционного учета
- Восстановление кадрового учета за прошлые периоды
- Расчет зарплаты и прочие отчисления сотрудникам
- Разработку полного комплекта локальных актов, включая трудовые договоры, приказы, штатное расписание и график отпусков
- Комплексные консультации по делопроизводству
По результату вы получите:
- Полностью закроете решение всех кадровых вопросов на предприятии. Сэкономите массу времени, сил и средств на задачах кадрового делопроизводства
СТОИМОСТЬ от 15 000 ₽
Аутсорсинг кадров
Подробнее →
Специалисты по кадрам предоставят:
- Официальное оформление кадровиков , юристов , бухгалтеров , финансовых директоров в штат
- Кадровое администрирование этих сотрудников
- Расчет их заработной платы
- Расчет отпускных, больничных и других положенных выплат
- Оформление приказов, трудовых договоров и других документов
- Формирование приказов по кадровикам, юристам и бухгалтерам
- Разработка должностных инструкций
- Систематический анализ работы административного персонала
По результату вы получите:
- Полный порядок в работе административного персонала, грамотная организация взаимодействия и распределения обязанностей между отделами
СТОИМОСТЬ от 80 000 ₽
Постановка и ведение воинского учета
Подробнее →
Специалисты по кадрам помогут:
- Составить Должностную инструкция ответственного за ВУ
- Оформить Приказ о назначении ответственного за ВУ
- Сформировать нормативную базу по воинскому учету
- Запросить сведения и внести все данные по военным билетам в 1С
- Заполнить карточки Формы Т-2 и формы №10 на военнообязанных (4 работник
- Оформить сведения на граждан, подлежащих воинскому учету при принятии на работу
- Сверка учетных данных работников с данными военкомата
По результату вы получите:
- Полный порядок в воинском учете, будете понимать, какие сотрудники в ближайшее время могут уйти служить и на кого можно рассчитывать в дальнейшем
СТОИМОСТЬ от 25 000 ₽
Оценка и аттестация персонала
Подробнее →
Специалисты по кадрам помогут:
- Определить цели аттестации персонала
- Провести диагностику робочего процесса
- Определить критерии оценки качества работы сотрудников
- Выбрать метод оценки персонала
- Составить план работы и провести оценку
- Сделать выводы по итогам аттестации и сформулировать рекомендации для внедрения
По результату вы получите:
- Понимание, все ли сотрудники соответствуют занимаемым должностям. Обучить персонал новым, полезным навыкам. Скорректировать мотивацию сотрудников и повысить их продуктивность.
СТОИМОСТЬ от 50 000 ₽
Восстановление кадрового учета
Подробнее →
Специалисты по кадрам помогут:
- Проверить и доукомплектовать личные дела сотрудников
- Проверить и откорректировать личные карточки сотрудников
- Проверить и откорректировать записи в трудовых книжках
- Откорректировать имеющиеся и восстановить недостающие приказы
- Составить, согласовать и довести до ведома сотрудников графики отпусков
- Проверить договора и допсоглашения, по необходимости составить новые.
- Составить и заполнить табеля учета рабочего времени.
- Проверить должностные инструкции, кадровые журналы и внести в 1С всю недостающую информацию
По результату вы получите:
- Полностью восстановленный кадровый учет в сответствии с нормами действующего законодательства
СТОИМОСТЬ от 30 000 ₽
СОУТ
Подробнее →
Специалисты по кадрам помогут:
- Эксперты рассчитают количество рабочих мест
- Составить комплекс мероприятий от идентификации до итоговых документов
- Заполнить декларации соответствия условий труда
- Сопроводят в течение срока действия документов — 5 лет
По результату вы получите:
- Отчет установленной формы сроком действия 5 лет. Ознакомим работников с результатами СОУТ.
СТОИМОСТЬ от 40 000 ₽
Охрана труда
Подробнее →
Специалисты по кадрам организуют:
- Аудит охраны труда
- Аутсорсинг охраны труда
- Разработку документации по охране труда
- Разработку инструкций по охране труда по новым правилам
- Производственный контроль охраны труда
- Индивидуальный дозиметрически контроль
- Оценку рисков, возврат средств ФСС, документы по ЧС и ГО
- Контроль за выполнением требований охраны труда
По результату вы получите:
- Возьмем на себя всю работу по охране труда, повысим производительность персонала, обеспечим юридическую защиту, минимизируем штрафы, поможем развивать HR-бренд компании
СТОИМОСТЬ от 35 000 ₽
Как кадровый сервис помогает отраслям
Строительство 
Производство 
ВЭД 
Торговля 
Услуги 
IT-технологии 
Научная деятельность 
- —Разработаем решение для правильного учета вахтовых посёлков, условий проживания, питания, транспортировки сотрудников
- —При работе в опасных условиях требуется учет спецодежды, средств индивидуальной защиты, инструктажи по технике безопасности, соблюдение норм охраны труда — наши специалисты помогут разобраться во всех этих вопросах строительным компаниям с любой внутренней структурой
- —Мы справимся с сезонностью работы, готовы быстро набирать и увольнять большое количество сотрудников, обрабатывать большие объемы документации
- —Вести учет миграционных документов и оформление разрешений на работу
- —Вести учет персонала на договорах ГПХ
- — автоматизацию процессов кадрового учета для администрирования большого количества сотрудников
- —Разрабатываем и реализуем программы по кадровому электронному документообороту
- —Ведем правильное кадровое оформление документов при расчете заработной платы с учетом надбавок за классность, разряд, стаж и других, характерных для производства
- —Проведем переводы, увольнения со сложными случаями при долгосрочных и срочных трудовых договорах
- —Проведем специальную оценку условий труда в производстве
- —Учет иностранного персонала с учетом норм и правил миграционного законодательства РФ
- —Учет командировочных документов и расходов, контроль над безопасностью сотрудников за рубежом
- —Кадровая служба учитывает все факторы, необходимые для оформления иностранного персонала
- —Организуем и сопроводим оформление документации в миграционных службах, а дальнейшее обслуживание поможет подавать уведомления о расторжении и заключении договоров в госорганы
- —Сопровождение по кадровому российскому законодательству в рамках ТК РФ
- —Наладим автоматизацию процессов кадрового учета для администрирования большого количества сотрудников
- —Наладим автоматизацию процессов кадрового учета для администрирования большого количества сотрудников
- —Аутсорсинг юристов, бухгалтеров, кадровых сотрудников обеспечит бесперебойную работу компании
- —Вести обмен кадровыми документами в электронном или бумажном виде
- —Кадровый аудит выявит ошибки в кадровых документах и слабые места в структуре торговой компании
- —Сопровождение по кадровому российскому законодательству в рамках ТК РФ
- —Кадровая служба ведет особо тщательную разработку документации с учетом специфики различных должностей в сфере услуг
- —Работники сферы питания, туризма, развлечений трудятся ненормированный рабочий день, все это важно правильно отражать в кадровом учете
- —Аутсорсинг юристов, бухгалтеров, кадровых сотрудников обеспечит бесперебойную работу компании
- —Вести кадровый учет с оформлением локальных актов необходимых для деятельности компании
- —Вести обмен кадровыми документами в электронном или бумажном виде
- —Кадровая служба также берет на себя решение вопросов о конфиденциальности и защите персональных данных сотрудников ИТ-компаний
- —Правильное оформление документации по воинскому учету с учетом действующего законодательства
- —Правильно оформим бонусы по достижениям сотрудника при разработке ПО
- —Кадровый аудит выявит ошибки в кадровых документах и слабые места в структуре IT компании
- —Специалисты кадровой службы понимают и применяют особые методы работы с сотрудниками с высокой квалификацией и учеными степенями
- —При составлении договоров и планировании работы кадровая служба учитывает специфику длительных проектов, которые часто растягиваются на несколько лет
- —Оформим кадровые документы, защищая права на патенты, полезные модели Заказчика
- —Кадровая служба будет защищать интеллектуальную собственность сотрудников компании, разрабатывать и внедрять политику компании относительно интеллектуальной собственности
СРО
Состоим в СРО «Содружество»
+20
лет на рынке
+60
штатных сотрудников
+400
аудиторских проектов в год
+250
консультаций за 2025
+4800
реализовано проектов
Преимущества кадрового учета от «Юрком»
Проверим все и всех
Заметно поднимем качество работы кадрового отдела, уменьшим бюрократию, сократим количество спорных ситуаций между сотрудниками
Предупредим риски
Увидим все возможные риски для компании, которые могут исходить от конкретных сотрудников, объясним, как предупредить подобные нежелательные явления
Сохраним время
Собственникам и сотрудникам компании больше не нужно будет часами работать с документооборотом. Большая часть операций будет автоматизирована.
Научим сотрудников
Как запустить и вести электронный оборот документов на предприятии. Разгрузим от непродуктивной и неблагодарной бумажной работы большую часть административного персонала.
Надежно защитим
Персональные данные владельцес бизнеса и сотрудников от посягательств мошенников и третих лиц, используем для этой цели самые современные программы, а условия конфиденциальности подробно прописываем в договоре
Рекомендация - лучшая награда за нашу работу
Рекомендательное письмо ООО "Армстронг Ворлд Индастриз"
Благодарственное письмо ООО "Современный контроль"
Нам доверяют
Часто
задаваемые
вопросы по кадровому учету
В каких случаях вы обязательно рекомендуете кадровый аудит?
Аудит кадров желательно проводить на регулярной основе для мониторинга состояния кадрового делопроизводства в компании. Однако есть ситуации, когда профессиональный кадровый аудит становится не просто желательным, а необходимым. Это случаи смены руководства в компании, ожидаемая проверка (трудовая, налоговая), конфликты с персоналом, массовые увольнения, масштабные изменения законодательства и прочее.
Кто может проводить обязательный кадровый аудит?
Аудит по кадрам бизнес может провести своими силами. Однако в этом случае добиться объективной оценки будет сложно из-за личной заинтересованности и вовлеченности ответственных сотрудников.
Внешний аудитор лишен указанных «недостатков», он независим и беспристрастен. Нужно лишь руководствоваться определенными критериями при выборе специалиста по кадровому делопроизводству.
Эксперт должен обладать профессиональными компетенциями: иметь глубокие познания правовой базы и серьезный опыт аудиторской деятельности. Такие специалисты обычно владеют разными методиками, в том числе авторскими, и могут предоставить гарантированный результат.
Какие задачи помогает решить кадровый аудит на предприятии?
Аудит кадров, проведенный независимыми экспертами, позволяет составить объективное представление о текущем состоянии кадрового делопроизводства.
Собственники бизнеса узнают, как налажена работа по кадрам на предприятии, все ли документы оформляются в соответствии с требованиями закона и пр.
На основе полученной информации руководство сможет принять необходимые решения, чтобы устранить выявленные проблемы и снизить риски применения штрафных санкций со стороны проверяющих органов.
То есть кадровый аудит не только позволяет экономить, но и способствует поддержанию репутации компании как ответственного работодателя.
Зачем нужно восстанавливать кадровый учет в компании?
Кадровый учет — это прямая обязанность все работодателей, у которых трудится хотя бы один сотрудник. Учет прежде всего необходим бизнесу для регламентации отношений с нанятыми работниками. Также кадровое делопроизводство требуется, чтобы правильно и своевременно отчитываться перед ФНС, Соцфондом, военкоматом и прочими уполномоченными органами.
Если учет по сотрудникам не вести и не восстанавливать, то работодатель рискует получить проблемы с налоговой и трудовой инспекциями. Также он остается незащищенным в конфликтах с работниками.
При выявлении нарушений по кадровому учету штрафные санкции для компании могут составить 30-70 тыс. руб., а должностные лица помимо штрафа могут еще получить дисквалификацию (см. ст. 5.27 КоАП).
Что будет, если не вести воинский учет на предприятии?
По закону все работодатели-юрлица, включая некоммерческие организации, обязаны сами встать на воинский учет и организовать учет своих военнообязанных сотрудников. Отчетность в военкомат (местную администрацию) нужно подавать даже в том случае, если в компании работает только один военнообязанный работник, например, сам директор.
Игнорирование обязанностей по воинскому учету влечет применение штрафных санкций. Сумма штрафа для компаний может составить 350-500 тыс. руб., для ответственных лиц — 40-80 тыс. руб. (ст. 19.38, 21.1, 21.2, 21.4. КоАП).
Малым предприятиям суммы санкций снизили вдвое.
Реальные отзывы клиентов