Оформление на работу иностранного работника из ЕАЭС
- Зачем нужно оформление на работу иностранных работников из ЕАЭС?
- Особенности осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданами стран-членов ЕАЭС
- Особенности заключения трудового договора
- Подача уведомления о заключении трудового договора
- Почему стоит обратиться к нам?
- Что вы получите в результате?
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе, граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии могут осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без необходимости получения разрешений на работу или патентов. Однако, несмотря на упрощенный режим, существует ряд обязательных требований, которые необходимо соблюсти работодателю для законного оформления таких сотрудников.
Оформление на работу граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) на территории Российской Федерации имеет свои особенности. ЮРКОМкомпани предлагает полный комплекс услуг по трудоустройству иностранных работников из ЕАЭС, учитывая все нюансы законодательства и требования российских нормативных актов.
Зачем нужно оформление на работу иностранных работников из ЕАЭС?
Оформление работников из стран ЕАЭС необходимо для:
- Соблюдения требований законодательства РФ. Несмотря на упрощенный режим, иностранные работники из ЕАЭС остаются иностранными гражданами, что требует выполнения определенных формальностей.
- Законного пребывания на территории России. Работники должны законно пересечь границу РФ, получить миграционную карту (кроме граждан Белоруссии) и встать на миграционный учет.
- Заключения трудового договора. Работодатель обязан заключить договор, соответствующий требованиям российского трудового и миграционного законодательства.
- Уведомления органов власти. Необходимо своевременно подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в ГУВМ МВД России.
Особенности осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданами стран-членов ЕАЭС
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе, трудовые мигранты из стран-членов ЕАЭС могут работать в России без ограничений, связанных с защитой национального рынка труда. Это освобождает их от необходимости получения разрешений на работу или патентов, а работодателей — от необходимости получения квот на привлечение иностранной рабочей силы.
Однако, трудоустройство граждан стран ЕАЭС имеет ряд особенностей. Для начала, они должны законно находиться на территории России. Это подразумевает пересечение границы с получением миграционной карты (для всех, кроме граждан Белоруссии), а также постановку на миграционный учет в установленные сроки.
Особенности заключения трудового договора
Хотя граждане ЕАЭС освобождены от необходимости получения разрешений на работу или патентов, они обязаны предоставить при трудоустройстве все другие документы, требуемые российским законодательством. Например, наличие действующего полиса добровольного медицинского страхования является обязательным. При этом документы воинского учета для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии не требуются. Специалисты ЮРКОМкомпани помогут вам составить трудовой договор, который будет полностью соответствовать требованиям российского законодательства.
Подача уведомления о заключении трудового договора
После подписания трудового договора с иностранным гражданином работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней подать уведомление в ГУВМ МВД России. Основанием для трудоустройства в данном случае указывается Договор о Евразийском экономическом союзе. Исключением являются граждане Белоруссии, для которых, по мнению Верховного Суда РФ, уведомление о заключении трудового договора не требуется. Однако на практике с этим соглашаются не все подразделения ГУВМ МВД, что требует особого внимания и консультирования.
Подача уведомления о заключении трудового договора
По общему правилу, в течение 3-х рабочих дней с момента подписания трудового договора работодатель обязан подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, вне зависимости от его гражданства. Основанием осуществления трудовой деятельности при этом в уведомлении будет указываться положения Договора о Евразийском экономическом союзе, а не патент или разрешение на работу.
Вместе с тем, необходимо отметить, что в соответствии с позицией Верховного Суда Российской Федерации, основанном на трактовке положения Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий», уведомления о заключении трудового договора в отношении граждан Белоруссии не требуется. Однако с данным положением на практике соглашаются не все структурные подразделения ГУВМ МВД России.
Почему стоит обратиться к нам?
Работа с иностранными гражданами требует глубокого знания законодательства и практических навыков. ЮРКОМкомпани предлагает профессиональное сопровождение в оформлении трудовых отношений с работниками из ЕАЭС, что позволит вам избежать ошибок и сократить риски.
Преимущества работы с нами:
- Экспертиза в миграционном праве. Глубокие знания законодательства и практические навыки работы с иностранными сотрудниками.
- Комплексный подход. Мы берем на себя все этапы оформления — от подготовки документов до подачи уведомлений в органы власти.
- Своевременное выполнение задач. Мы гарантируем соблюдение всех сроков, предусмотренных законодательством.
- Индивидуальный подход. Мы учитываем все особенности вашего бизнеса и потребности ваших сотрудников.
Что вы получите в результате?
Обратившись к ЮРКОМкомпани, вы получите:
- Полностью оформленные трудовые отношения. Все документы будут соответствовать законодательным требованиям.
- Своевременное уведомление органов власти. Мы обеспечим подачу всех необходимых уведомлений в установленные сроки.
- Юридическую поддержку. Наши специалисты окажут всестороннюю помощь на всех этапах сотрудничества.
Обратитесь в ЮРКОМкомпани, чтобы быстро и без лишних сложностей оформить трудовые отношения с иностранными сотрудниками из ЕАЭС. Мы обеспечим полное соответствие законодательным требованиям и надежное сопровождение на всех этапах процесса.
| Наиименование | Стоимость |
|---|---|
| Оформление на работу иностранного работника из ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) (комплекс услуг) | от 5 000 руб. |
СРО
Состоим в СРО «Содружество»
+20
лет на рынке
+60
штатных сотрудников
+400
аудиторских проектов в год
+250
консультаций за 2023
+4800
реализовано проектов
Преимущества миграционного сервиса от «Юрком»
Экспертное сопровождение
Консультации и профессиональная поддержка по всем миграционным вопросам. Поможем избежать ошибок и ускорить получение миграционных разрешительных документов.
Персональная стратегия
Подготовим персонализированный план действий для вашего случая, учтем интересы работников и работодателей и эффективно решим поставленные задачи.
Работа с нормативной базой
Внимательно отслеживаем и соблюдаем все основные положения законодательства, а также свежие изменения, объясняем, как реагировать на изменения вашей компании
Снизим уровень стресса
Вы больше не будете переживать за оформление или увольнение иностранных сотрудников. Отладим и автоматизируем все миграционные процессы до автоматизма.
Гарантируем результат
Заключаем договор с каждым клиентом, несем персональную ответственность за выполнение поставленных задач и итоговый результат
Есть вопросы? Мы поможем!
Представьтесь, мы перезвоним Вам