С подачи главы президентского Совета по правам человека Валерия Фадеева Минздрав озаботился правилами трудоустройства зарубежных врачей. Остро стоит вопрос подтверждения их квалификации, уровня знаний русского языка, соблюдения стандартов российской медицины. Особенно актуально звучит этот вопрос в связи с изменением списка приоритетных профессий, которые позволяют иностранным гражданам получать гражданство в упрощенном порядке. В этом списке и ранее было много медицинских специальностей, а в сентябре он пополнился еще 33 профессиями, из которых 6 медицинских.
Минтруд и Минздрав признают, что в РФ не хватает сейчас детских хирургов, врачей-инфекционистов, ревматологов, кардиологов, фельдшеров скорой помощи, врачей по паллиативной помощи. Именно такие специальности дают иностранным гражданам право получать гражданство РФ, отработав всего год в РФ по такой специальности.
В ведомствах подчеркивают, что введение правила об успешной сдаче специального экзамена не является дискриминацией иностранных медработников. Речь идет лишь о том, чтобы ответственно подходить к найму зарубежных врачей в сектор российского здравоохранения. Приводятся в пример времена СССР, когда стандарты качества во всей стране были едиными, рабочие условия очень похожи, а базовое образование одинаковым. За последние 30 лет ситуация коренным образом изменилась, и это должно отражаться при найме иностранных врачей на работу.
С другой стороны нельзя отпугнуть желающих жить и работать в РФ – ведь в пандемийную эпоху количество врачей сокращается. Кто-то уходит из-за возраста, кто-то «выгорает». По данным Росстата даже в 2018 году было вакантно около 50 тыс.ставок врачей. А в 2021 это число только увеличилось.
Профсоюзы же ратуют за «достаточное финансирование отрасли» и «достойную зарплату специалистов», что, по их мнению, скорее решит проблему нехватки кадров, нежели стимулирование мигрантского потока.
