20 декабря 2019 года в городе Санкт-Петербурге заключено международное соглашение по пенсионному обеспечению трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза.
По условиям документа государства-участники обеспечивают равенство прав трудящихся на получение пенсии, путем реализации прав на пенсионном обеспечении на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства. Право на пенсию у трудящегося возникает при наличии не менее 12 полных месяцев трудового стажа, отработанного в государстве, от которого гражданин рассчитывает получать выплаты.
Для назначения пенсии он должен будет обратиться с соответствующим заявлением в компетентный орган на территории государства проживания и (или) государства трудоустройства. При этом пенсия может быть назначена и должна будет выплачиваться одному трудящемуся сразу в нескольких государствах-участниках, если в соответствии с внутренним законодательством этих стран он имеет право на ее получение. Заметим, что назначение пенсий от нескольких государств не должно влиять на их размер и условия выплаты.
В Российской Федерации трудовым мигрантам из стран ЕАЭС будет обеспечено право на получение страховой пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца) и накопительной пенсии (за счет накопленных пенсионных средств).
Необходимо отметить, что несмотря на то, что соглашение подписано и надлежащим образом оформлено, на настоящий момент оно не вступило законную силу, и дата его окончательной легитимизации остается открытой. Необходимо, чтобы каждая страна–участница приняла соответствующие внутренние законы. Так что на это явно уйдет немало времени.
Юридические новости предоставлены клиентам Группы компаний ЮрКом Компани в целях информирования об изменениях в миграционном законодательстве. За дополнительными разъяснениями обращайтесь к нашим менеджерам по телефону +7 (903) 722-44-24 или по электронной почте rf@job-otk.ru, 101990, Россия, г. Москва, Кривоколенный пер., д. 12, стр. 1.
