С 2026 года «нулевая» компания с директором больше не бывает совсем нулевой: взносы за директора придётся платить почти всегда.

С 1 января 2026 года в НК меняют п. 1 ст. 421: если у организации есть руководитель (единоличный исполнительный орган), страховые взносы нужно платить не ниже МРОТ, даже если:

• директору не начисляют зарплату;
• нет трудового договора (он единственный учредитель и «сам себя назначил»);
• фирма нулевая, выручки и деятельности нет.

МРОТ на 2026 год планируют около 27 093 ₽ в месяц. Взносы составляют примерно 30%: 

• ПФР — 22%;
• ФОМС — 5,1%;
• ФСС — 2,9%.

То есть даже у «спящей» ООО: 

• ежемесячные взносы за директора ≈ 8 100 ₽;
• за год ≈ 97 000 ₽.

Как можно решить ситуацию 3 варианта:
Если ООО «мертвое» и перспектив нет

• рассмотреть ликвидацию или упрощённое исключение из ЕГРЮЛ, пока нет долгов и штрафов;
• иначе ежегодно платить почти 100 тыс. ₽ только за то, что у вас есть директор на бумаге.

Если компанию хотите сохранить «про запас» 

• трезво заложить в бюджет взносы за директора (МРОТ × тарифы), даже при нулевой выручке;
• следить, чтобы не копились долги по взносам и пени.

Если планируете реальную работу 

• оформлять нормальный трудовой договор и зарплату не ниже МРОТ или пропорционально ставке (0,5 — половина МРОТ), понимая, что база для взносов всё равно не может быть ниже МРОТ × ставка.
  Смысл для клиента: «Нулевая фирма с директором теперь стоит вам минимум ~8 тыс. ₽ в месяц только на взносах. Это не ошибка бухгалтера, а новый обязательный налоговый фонд. Либо осознанно платим и держим юрлицо живым, либо закрываем/консервируем по‑взрослому, чтобы завтра не платить взносы и штрафы за «мертвую» компанию.»