В июле 2021 года МВД опубликовало проект закона, который серьезно меняет правила привлечения мигрантов к трудовой деятельности.
Конечно, в основном изменения касаются граждан СНГ и работающих по соглашению ЕАЭС, но предлагаемые меры скорее всего станут обязательными для всех работодателей. Например, предполагается, что работодатели должны будут вносить себя в реестр на профильном государственном портале и указывать сведения не только о потребности в работниках, но также и количество заключенных и расторгнутых трудовых договоров с иностранцами. А иностранные работники должны будут помимо патента получать ID-карту, проходить дактилоскопию и медицинское освидетельствование, иметь подтвержденный тест на знание русского языка и также записаться в реестр иностранных работников на портале госуслуг.
Все это, считают в МВД, позволит обелить рынок труда мигрантов и снизить количество бесправно или незаконно находящихся в РФ иностранных работников. Работодатели предполагают, что это приведет к «удорожанию» иностранной рабочей силы и усложнит наем мигрантов особенно в непривлекательные для россиян сферы – строительство, ЖКХ, сельское хозяйство. Но многие общественные и политические организации (Совет по правам человека при президенте РФ, «Опора России», Федерация мигрантов) поддерживают инициативу, считая, что создание более прозрачной системы найма мигрантов будет способствовать развитию цивилизованного рынка труда.