Пн-Чт: 9:00-19:00 Пт: 9:00-18:00
Связаться с нами Онлайн-заказ

Мобилизацию признали чрезвычайным обстоятельством

Опубликовано: 20 декабря 2022
Содержание:

Компании, в которых призвали руководителя — единственного учредителя, смогут уволить всех своих сотрудников.

Порядок и процедура увольнения будут такими же, как если бы наступили чрезвычайные обстоятельства.

Новое основание для увольнения ввели Федеральным законом от 04.11.2022 № 434‑ФЗ. Норма применяется к правоотношениям, которые возникли с 21 сентября 2022 года.

Поправка была необходима, так как фактически компании уже не вели деятельность, но для увольнения работников не было правовых оснований.

Теперь мобилизованные предприниматели и компании, в которых призвали руководителя, смогут расторгнуть трудовые договоры с работниками по основаниям, не зависящим от воли сторон.

В таком случае под увольнение подпадают все категории сотрудников, в том числе беременные женщины и работники, которые находятся на больничном или в отпуске (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК в ред. Закона № 434‑ФЗ).

Правда, как уволить сотрудников, если работодатель уже находится в зоне боевых действий, закон не поясняет. В Минтруде ответили, что работники смогут расторгнуть трудовой договор через суд.

Источник: Федеральный закон от 04.11.2022 № 434‑ФЗ

Вам также может быть интересно:
Миграционные новости
Миграционные новости
Иностранцам больше не нужно платить за углубленное обследование на инфекционные заболевания

Уважаемые коллеги! Информируем Вас о том, что с 10.01.2023 года в ММЦ «Сахарово» была отменена плата за дополнительное обследование на опасные для окружающих инфекционные заболевания. Данное нововведение было инициировано Республикой Кыргызстан. На данный момент в миграционном центре проводятся медицинские обследования для категорий граждан, имеющих патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и вида на...

Узнать больше
Налоговые новости
Прослушка
Прослушка — признанное доказательство при налоговых проверках

Письмо содержит анализ 45 налогоплательщиков — выгодоприобретателей, которые были успешно привлечены к уголовной ответственности за совершение налоговых преступлений. При этом в 31 случае бенефициарами оказались собственники, руководители и главные бухгалтеры налогоплательщиков, и еще 14 лиц неформально управляли деятельностью компаний или получали от них экономически необоснованную выгоду. В этом документе важно не само «преступление и наказание», а...

Узнать больше
С наступающим Новым годом

Новый год – это не просто начало нового календаря, это новые надежды, успехи и победы. Новогодняя пора пропитана атмосферой добра и уюта, предвкушением радостных изменений в нашей жизни. От всей души хотим поздравить Вас с наступающим Новым Годом и Рождеством! Желаем не останавливаться на достигнутых результатах, непрерывно совершенствоваться и покорять новые вершины! Пусть 2023 станет...

Узнать больше
Юридические новости
Мобилизацию признали чрезвычайным обстоятельством

Компании, в которых призвали руководителя — единственного учредителя, смогут уволить всех своих сотрудников. Порядок и процедура увольнения будут такими же, как если бы наступили чрезвычайные обстоятельства. Новое основание для увольнения ввели Федеральным законом от 04.11.2022 № 434‑ФЗ. Норма применяется к правоотношениям, которые возникли с 21 сентября 2022 года. Поправка была необходима, так как фактически компании...

Узнать больше

Хотите быть в курсе новостей

Если вы работаете или планируете работать в иностранной компании, то вы обязательно столкнетесь с вопросами, связанными с оформлением иностранных граждан. Для получения основных знаний по этому вопросу приглашаем вас на наш вводный курс

ООО «ЮРКОМ»
ул. Радио, д. 24, корпус 1, помещение VII 105005 Москва, Россия,
+7(495) 150-80-14, call@urcompany.org