Консультационная услуга о порядке подачи сведений в центр занятости (о потребности в рабочей силе, о кадровом перемещении)

Согласно 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» установлена процедура привлечения к трудовой деятельности иностранной рабочей силы (то есть иностранных граждан и лиц без гражданства). Приоритетом в обеспечении работой закон считает предоставление рабочих мест гражданам РФ, поэтому до трудоустройства на вакантную должность иностранного специалиста необходимо разместить это предложение для россиян. Осуществляется это на портале «Работа в России», либо через центр занятости, к которому относится место, где фактически будет работать иностранец.

Сама возможность дальше двигаться по пути получения Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу является результатом. Обмен же документами осуществляется по каналам межведомственной связи: в ответ на запрос МВД Департамент труда и занятости ответит заключением о целесообразности или нецелесообразности привлечения ИРС.

Срок получения заключения определяется в 10 дней (в рамках межведомственного взаимодействия), но по совокупности входит в общую процедуру выдачи РПИИР, для которой законом установлен 30-дневный срок. Отрицательное заключение выдается в те же сроки.

6000 рублей за человека, включая продление сведений 2 раза. При необходимости дополнительного продления действующих вакансий (если, например, задерживается приезд специалиста из визовой страны) услугу требуется оформить еще раз.

Даже если сама компания-работодатель зарегистрирована в другом субъекте РФ Сведения о потребности в ИРС надо подавать с указанием региона, к которому относится адрес объекта осуществления трудовой деятельности иностранцем. Конечно, для этого потребуются подтверждающие документы: например, договор аренды офиса или «привязка» самого иностранца к определенному субъекту.