Консультационные услуги по трудовым и миграционным отношениям с сотрудниками

Отношения между иностранным работником и нанимателем регулируются трудовым и миграционным законодательством . Нарушение прав или неисполнение обязанностей одной из сторон часто становятся причиной возникновения споров. Вот почему при оформлении на работу в частную компанию или государственное учреждение важно ознакомиться с правами и обязанностями работодателя. Быстро разобраться в трудовых вопросах поможет ЮрКом Компани, которая предоставляет консультационные услуги по трудовым отношениям с учетом того, что работник иностранный граждан.

Успешная деятельность любой компании зависит от квалификации её сотрудников, поэтому работодателю важно:

• набрать в штат квалифицированных специалистов;
• обеспечить необходимые условия для эффективной работы сотрудников;
• грамотно составить и заключить договор, защищающий права каждой из сторон;
• обязательно соблюдать все нормы трудового права.

Чтобы договор был составлен в соответствии с требованиями действующего трудового и миграционного законодательства, лучше обратиться в компанию Юрком Компани, которая оказывает консультационные услуги по трудовым и миграционным отношениям в Москве.

Если иностранный гражданин не имеет соответствующих навыков и опыта, то решить все эти вопросы будет непросто, потому что есть множество нормативно-правовых актов, в которые регулярно вносятся законодательные изменения в миграционное законодательство. При этом многие иностранные граждане не могут защитить свои интересы из-за незнания своих прав. В таких случаях, чтобы разобраться во всех нюансах, лучше обратиться к профессиональным специалистам, которые оказывают консультационные услуги по трудовым и миграционным отношениям. За нарушение трудового и миграционного законодательства предусматривается наказание.

Консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства включает в себя следующие виды услуг:

• консультативная помощь;
• составление проектов коллективных договоров;
• решение вопросов по трудовым спорам;
• разработка регламентов и инструкций;
• организация работы по увольнению и найму иностранных сотрудников, а также оказание помощи в других ситуациях при работе с кадровыми ресурсами.

Нарушение прав иностранных сотрудников в сфере труда чаще всего происходит в случаях:

• привлечения к работе иностранных сотрудников в выходные или праздничные дни, а также привлечения к сверхурочным работам;
• установления испытательного срока;
• определения дисциплинарных мер взыскания и в других подобных случаях.

Со всеми вышеперечисленными вопросами приходится сталкиваться практически каждому руководителю компании.

Консультативная помощь ЮрКом Компани 

Для надёжной защиты в любых ситуациях необходимо иметь грамотно составленные нормативные документы, трудовые соглашения и т.п. Тогда работодатель сможет защитить свои права в случае принятия решения иностранным сотрудником о рассмотрении споров в судебном порядке.

Во избежание судебного разбирательства, в случае самостоятельного составления внутренней документации и последующего возникновения конфликта в сфере труда с кем-то из сотрудников мы предлагаем своевременно обращаться в нашу компанию.

Сотрудники нашей компании имеют большой опыт и знают все тонкости трудового и миграционного законодательства. Мы готовы помочь урегулировать любые споры, в том числе самые сложные, а также составить нормативные документы. Консультации по любым вопросам законодательства в сфере труда помогут избежать сложных конфликтных ситуаций и обойтись наименьшими временными и материальными затратами для вашей компании.

Консультационные услуги от 5 000 рублей / час