Получение СНИЛС

Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование являются «граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев».

Ранее (до 1 января 2012 года) иностранные граждане, временно пребывающие в России, не подлежали обязательному пенсионному страхованию, и суммы выплат в их пользу не облагались страховыми взносами. С 1 января 2012 года в соответствии с 212-ФЗ от 24.07.2009 г. и 167-ФЗ от 15.12.2001 г. временно пребывающие в России иностранные работники признаются застрахованными лицами наравне с гражданами Российской Федерации, при условии, что с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее шести месяцев.

Работодатель обязан оформить страховое свидетельство иностранному работнику, с которым у него заключен трудовой или гражданско-правовой договор, и в течение двух недель с даты заключения договора обратиться в территориальное отделение ПФР и представить на сотрудника анкету застрахованного лица. Работодатель ежеквартально обязан представлять сведения в ПФР (данные о стаже, доходах, начисленных и перечисленных страховых взносах иностранного сотрудника) о каждом работающем у него застрахованном лице не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно законодательству РФ, тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ составляет 22% от сумм выплат и иных вознаграждений иностранных работников по трудовым договорам до достижения суммы дохода в 512000 рублей (после этой суммы уплачивается 10%). Страховые взносы не начисляются с Договора подряда временно- пребывающих иностранцев. А взносы в ФСС и ФОМС начисляются только с доходов иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ.

Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование являются «граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев».

Ранее (до 1 января 2012 года) иностранные граждане, временно пребывающие в России, не подлежали обязательному пенсионному страхованию, и суммы выплат в их пользу не облагались страховыми взносами. С 1 января 2012 года в соответствии с 212-ФЗ от 24.07.2009 г. и 167-ФЗ от 15.12.2001 г. временно пребывающие в России иностранные работники признаются застрахованными лицами наравне с гражданами Российской Федерации, при условии, что с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее шести месяцев.

Работодатель обязан оформить страховое свидетельство иностранному работнику, с которым у него заключен трудовой или гражданско-правовой договор, и в течение двух недель с даты заключения договора обратиться в территориальное отделение ПФР и представить на сотрудника анкету застрахованного лица. Работодатель ежеквартально обязан представлять сведения в ПФР (данные о стаже, доходах, начисленных и перечисленных страховых взносах иностранного сотрудника) о каждом работающем у него застрахованном лице не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно законодательству РФ, тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ составляет 22% от сумм выплат и иных вознаграждений иностранных работников по трудовым договорам до достижения суммы дохода в 512000 рублей (после этой суммы уплачивается 10%). Страховые взносы не начисляются с Договора подряда временно- пребывающих иностранцев. А взносы в ФСС и ФОМС начисляются только с доходов иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ.