Корпоративный договор и партнерское соглашение: зачем эти документы нужны для общего бизнеса
Содержание
Несоблюдение договоренностей — огромная проблема не только в бизнесе, но и вообще в межличностных отношениях. На первом этапе проекта (личного или делового) люди с энтузиазмом включаются в работу, подразумевая единство целей и желаний. Но со временем вскрываются противоречия. Конфликт интересов заводит участников в тупик: никто не вспоминает изначальные договоренности, все исходят из текущего положения вещей и собственной интерпретации событий. Когда «полыхает», достигнуть компромисса очень сложно. Поэтому стоит заранее прописывать правила игры в партнерском договоре.
Если договор, то партнерский или корпоративный?
И тот и другой договор пользуется популярностью в деловых кругах. При этом корпоративный договор прямо предусмотрен законодательством (см. 67.2 ГК). А вот партнерские соглашения остаются до сих пор непоименованной сделкой. Что, впрочем, не мешает активно заключать подобные соглашения, используя принцип свободы договора.
Название не является определяющим: в случае возникновения спора суды все равно будут опираться на содержание документа, а не его наименование.
Корпоративный договор используется для урегулирования взаимных отношений между участниками юрлица (всеми или некоторыми). Иногда в этот круг включаются третьи лица, например инвесторы, держатели опционов.
Партнерский договор направлен на регламентирование отношений между деловыми партнерами вне рамок конкретного юрлица (корпорации). Например, партнерами могут стать предприниматели в статусе ИП, физлица и юрлица.
Если совсем просто, то партнерский договор и корпоративный соотносятся как общее и частное. То есть всякий корпоративный договор — партнерский, но не всякий партнерский договор — корпоративный.
Какие проблемы решает корпоративный договор
Корпоративный договор позволяет совладельцам бизнеса письменно зафиксировать договоренности, которые по тем или иным причинам не хочется отражать в уставе компании. Подписать такой документ могут абсолютно все участники либо некоторые из них. О факте заключения договора придется уведомить саму компанию и отразить информацию в ЕГРЮЛ. Однако содержание сделки раскрывать не потребуется.
Таким способом подписанты могут установить для себя определенные правила и запреты, которые не будут распространяться на лиц вне соглашения.
Что можно прописать в корпоративном договоре.
- Особенности голосования по тем или иным вопросам: как выходить из тупиковых ситуаций (исключение дедлока), в каких случаях голосовать за/против распределения прибыли, создания совета директоров, увеличение капитала и др.
- Порядок отчуждения своих долей: можно/нельзя выходить из компании или продавать/закладывать долю в течение определенного периода, какова максимальная/минимальная цена доли при продаже третьим лицам, когда участник не должен использовать преимущественное право и т. п.
- Ответственность подписантов за нарушение условий договора: неустойки, лишение доли по опциону и др.
Грамотно составленный корпоративный договор обеспечит стабильность в компании за счет предсказуемости действий компаньонов. При этом он поможет защитить интересы не только участников, но и других лиц, имеющих интерес в этом бизнесе (бенефициаров, потенциальных покупателей), которые получат определенные правовые гарантии.
Какие вопросы решает партнерское соглашение
Определенных требований к партнерским соглашениям нет, они могут быть любыми, главное, чтобы сделка не противоречила российскому законодательству. Такие соглашения оформляются как на существующие проекты, так и на будущее сотрудничество. Важно только своевременно обновлять условия с учетом изменившихся обстоятельств, иначе данный договор теряет всякий юридический и практический смысл.
Предметом соглашения может выступить:
- совместная работа (обмен услугами/товарами/информацией, например, совместный запуск нового продукта, продажа сопутствующих товаров, проведение общих рекламных акций);
- получение займов/инвестиций, а также распределение выручки, например от реализации продукции, когда один производит, а другой продает;
- франчайзинг (работа по франшизе с готовой бизнес-моделью, оказание партнеру организационной и юридической помощи).
В соглашении можно даже прописать условия, которые не будут иметь юридических последствий, но для партнеров это станет определенной «джентльменской договоренностью». Например, компаньоны могут пообещать заключить брачный договор в случае вступления в брак (развода), чтобы сохранить за собой все корпоративные права без раздела с супругом. На практике невозможно заставить выполнить такое обещание, но проставление подписи под данным обязательством имеет определенное моральное воздействие.
Иногда такие соглашения используются как аргументы против обвинений налоговиков в дроблении бизнеса, но потребуется очень аккуратно подойти к формулированию условий договора.
Следует понимать, что при возникновении спора суд станет оценивать договор с точки зрения его содержания. Если окажется, что пункты партнерского соглашения вторят условиям поименованных в ГК сделок, то данное соглашение будет расценено судом соответствующим образом, например как договор простого товарищества со всеми вытекающими последствиями.
Независимо от того, какой вид договора выберут бизнес-партнеры для закрепления своих договоренностей, документ должен быть понятным и логичным, а цели — конкретными, достижимыми и привязанными ко времени. Любые расплывчатые формулировки, допускающие двоякое толкование, только внесут неразбериху в отношения и повысят градус конфликтности.
Реальные отзывы клиентов
