У работодателей, привлекающих к труду иностранных граждан, достаточно часто возникают вопросы о размере НДФЛ с трудовых доходов мигранта. Особенно если ситуация нетипичная.
Например, иностранец работал в компании, но уволился в середине года. Если на момент расторжения трудового договора он обладал статусом резидента, то бухгалтер удерживал НДФЛ по ставке 13 процентов. И подавая отчетность в конце года, бухгалтер может сомневаться, надо ли на конец года проверять налоговый статус уволившегося трудового мигранта. Ответ довольно очевиден – проверять статус надо только на момент выплат. А статус налогового резидентства может несколько раз меняться в течение года. В данном конкретном случае, проверять налоговый статус в конце года не потребуется, поскольку работник уволен и никаких выплат не производится.
Некоторые организации предпочитают перестраховываться и в течение года удерживают у трудовых мигрантов 30 процентов НДФЛ, а в конце календарного года производят перерасчет. Но такие действия неправомерны. Статус резидента у физического лица необходимо проверять при каждой выплате дохода, а в случае изменения статуса, налог в соответствии с п. 3 ст. 226 НК РФ необходимо пересчитать с начала текущего года.
Правительство планирует сделать ставки НДФЛ едиными как для резидентов, так и для нерезидентов. Соответствующий законопроект уже находится в работе у Министерства финансов РФ. Планируется установить ставку в размере 13 процентов с трудовых доходов физических лиц нерезидентов, но при этом ставка по иным доходам для них останется прежней, а именно 30 процентов от суммы полученного дохода на территории РФ.
Вопросы налогообложения являются чувствительными для сотрудника, а для иностранного сотрудника тем более – зачастую он может претендовать на зачет уплаченных в РФ налогов в своем государстве. Есть даже специальная процедура подтверждения налогового резидентства РФ. И мы может осуществить ее в ваших интересах.
Юридические новости предоставлены клиентам Группы компаний ЮрКом Компани в целях информирования об изменениях в миграционном законодательстве. За дополнительными разъяснениями обращайтесь к нашим менеджерам по телефону +7 (903) 722-44-24 или по электронной почте rf@job-otk.ru, 101990, Россия, г. Москва, Кривоколенный пер., д. 12, стр. 1.
