Сколько налогов заплатит иностранец

Опубликовано: 26 февраля 2020
Содержание:

У работодателей, привлекающих к труду иностранных граждан, достаточно часто возникают вопросы о размере НДФЛ с трудовых доходов мигранта. Особенно если ситуация нетипичная.

Например, иностранец работал в компании, но уволился в середине года.  Если на момент расторжения трудового договора он обладал статусом резидента, то бухгалтер удерживал НДФЛ по ставке 13 процентов. И подавая отчетность в конце года, бухгалтер может сомневаться, надо ли на конец года проверять налоговый статус уволившегося трудового мигранта. Ответ довольно очевиден – проверять статус надо только на момент выплат. А статус налогового резидентства может несколько раз меняться в течение года. В данном конкретном случае, проверять налоговый статус в конце года не потребуется, поскольку работник уволен и никаких выплат не производится.

Некоторые организации предпочитают перестраховываться и в течение года удерживают у трудовых мигрантов 30 процентов НДФЛ, а в конце календарного года производят перерасчет. Но такие действия неправомерны. Статус резидента у физического лица необходимо проверять при каждой выплате дохода, а в случае изменения статуса, налог в соответствии с п. 3 ст. 226 НК РФ необходимо пересчитать с начала текущего года.

Правительство планирует сделать ставки НДФЛ едиными как для резидентов, так и для нерезидентов. Соответствующий законопроект уже находится в работе у Министерства финансов РФ. Планируется установить ставку в размере 13 процентов с трудовых доходов физических лиц нерезидентов, но при этом ставка по иным доходам для них останется прежней, а именно 30 процентов от суммы полученного дохода на территории РФ.

Вопросы налогообложения являются чувствительными для сотрудника, а для иностранного сотрудника тем более – зачастую он может претендовать на зачет уплаченных в РФ налогов в своем государстве. Есть даже специальная процедура подтверждения налогового резидентства РФ. И мы может осуществить ее в ваших интересах.

Юридические новости предоставлены клиентам Группы компаний ЮрКом Компани в целях информирования об изменениях в миграционном законодательстве. За дополнительными разъяснениями обращайтесь к нашим менеджерам по телефону +7 (903) 722-44-24 или по электронной почте rf@job-otk.ru, 101990, Россия, г. Москва, Кривоколенный пер., д. 12, стр. 1.

Вам также может быть интересно:

Врачи-иностранцы
Внимание! Врачи-иностранцы

С подачи главы президентского Совета по правам человека Валерия Фадеева Минздрав озаботился правилами трудоустройства зарубежных врачей. Остро стоит вопрос подтверждения их квалификации, уровня знаний русского языка, соблюдения стандартов российской медицины. Особенно актуально звучит этот вопрос в связи с изменением списка приоритетных профессий, которые позволяют иностранным гражданам получать гражданство в упрощенном порядке. В этом списке и...

Узнать больше
Быстрые ответы на сложные вопросы
Быстрые ответы на сложные вопросы

За день до заветного для всех иностранцев дедлайна (30.09.2021) начальник ГУВМ МВД Валентина Казакова провела пресс-конференцию. Конечно, большинство вопросов касалось ужесточения позиции МВД в отношении иностранных граждан, не урегулировавших свой статус. С ее слов получается, что особо никаких изменений и не произойдет. Те, кто находился в РФ легально или исправился (а таких почти 1 млн.),...

Узнать больше
За мигрантов возьмутся с кодексом
За мигрантов возьмутся с кодексом

С 2024 года Правительство и МВД предполагают введение миграционного кодекса. Его основная задача – актуализировать и собрать воедино все аспекты миграционной политики РФ. Так предполагается закрепить два режима въезда (визовый и безвизовый), выдавать иностранцам единый документ взамен разноплановых нынешних, установить возможность получения мигрантами медпомощи по ОМС, отразить аспекты защиты трудовых прав мигрантов и местного населения,...

Узнать больше
новость юркомпани
Новое – это хорошо забытое старое

На прошлой неделе рестораторы обратились к премьеру Мишустину с предложением упростить наем мигрантов для работы в сфере общественного питания, которая сильно пострадала во время пандемии. Если совсем коротко, то суть предложения в том, чтобы работодатели могли сами оформлять разрешения для трудоустраивающихся к ним мигрантов. Ведь если процесс оформления будет подконтролен работодателю, то можно будет говорить...

Узнать больше

Хотите быть в курсе новостей

Если вы работаете или планируете работать в иностранной компании, то вы обязательно столкнетесь с вопросами, связанными с оформлением иностранных граждан. Для получения основных знаний по этому вопросу приглашаем вас на наш вводный курс