К сожалению сегодня еще не все работодатели достоверно знают о том, как должна производиться выплата заработной платы иностранному работнику в соответствии с Российским законодательством.
Часто возникает вопрос, законна ли оплата наличными или все-таки перечисление зарплаты иностранному гражданину должно осуществляться на карту безналичным платежом.
Согласно законодательству России, оплата труда иностранных работников должна производиться исключительно в безналичной форме через банковские организации. То есть выплата зарплаты иностранным работникам наличными через кассу запрещена.
Дело в том, что получение зарплаты иностранным работником считается валютной операцией, и такие операции должны идти только через банки. Другие способы считаются нарушением, что влечет за собой административную ответственность в виде штрафа, согласно ч.1 ст. 15.25 Кодекса об административных правонарушениях РФ:
- Для юридических лиц и ИП — штраф в размере от 75% до 100% от суммы незаконной валютной операции;
- Для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей.
При этом срок привлечения к административной ответственности за незаконное осуществление валютных операций при выплате зарплаты иностранным работникам составляет 2 года с момента совершения правонарушения, а именно, выплаты зарплаты наличными через кассу организации.
Подводя итоги уточняем, зарплата иностранцам в Российской Федерации должна выплачиваться только безналичным платежом на банковскую карту, а выдача заработной платы указанной категории лиц наличными через кассу – незаконна и может повлечь предусмотренную законом ответственность.
По всем возникающим у Вас вопросам Вы можете обратиться к специалистам нашей компании, мы всегда будем рады помочь.
