Стоимость услуг

Стоимость за человека Штатная численность персонала (чел. включительно)
2 500  От 15 до 30
2 200  От 31 до 45
2 000  От 46 до 60
1 900  От 61 до 70
1 800От 71 до 80
1 500От 81 до 100
договорнаяОт 101 и более

Специалисты юридической компании ЮРКОМкомпани проводят кадровый аудит для организаций Москвы и Московской области. В результате сотрудничества клиент сможет привести свою кадровую документацию в соответствие с законодательством и выстроить оптимальный порядок работы с сотрудниками.

Зачем нужен аудит кадрового делопроизводства

Учет кадров — это важная составляющая любого бизнеса. Если на предприятии трудится хотя бы один наемный сотрудник, то у компании возникает необходимость в ведении кадрового делопроизводства.

Практика свидетельствует, что не все работодатели ответственно относятся к этому процессу. Зачастую в штате организации нет специального квалифицированного работника, который бы отвечал за надлежащее оформление персонала. Такие задачи обычно выполняют лица, у которых нет профильного образования и необходимых знаний и навыков. В результате:

  • на предприятии не отслеживают изменения трудового законодательства;
  • в документах часто встречаются грубые ошибки;
  • внутренние локальные акты предприятия не обновляются или составляются неправильно.

Ошибки в кадровом учете влекут для организации не самые благоприятные последствия. Например, компанию могут привлечь к ответственности за нарушение прав работников и наложить серьезные материальные санкции. Также у организации могут возникнуть проблемы с налоговыми и миграционными органами, потому что от грамотности проводимой кадровой политики напрямую зависит правильность исчисления налоговых и страховых взносов на работников и правильность оформления в штат иностранных сотрудников.

Чтобы удостовериться, что компании не угрожают указанные риски, вытекающие из неправильного ведения кадрового производства, проводится кадровый аудит в организации. Проведение кадрового аудита призвано:

  • проверить наличие всех обязательных внутренних локальных актов и кадровых документов;
  • убедиться в правильности ведения кадровой документации;
  • убедиться в компетентности сотрудников hr-подразделения;
  • выявить ошибки в документах и слабые места в кадровой политике компании;
  • проверить соблюдение норм трудового, миграционного и налогового законодательства в компании;
  • предупредить возможные риски привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового, миграционного и налогового законодательства;
  • предупредить возможные трудовые споры;
  • сохранить деловую репутацию компании в случае возникновения разногласий с персоналом и контролирующими органами.

Когда нужен кадровый аудит

Консалтинг по кадрам, как превентивная мера, актуален для каждого работодателя. Но есть особые случаи, которые сигнализируют о необходимости проведения hr-аудита. К юристам ЮРКОМкомпани за подобной услугой обращаются в следующих случаях.

  1. Перед плановой налоговой проверкой.
  2. Когда в отношении компании назначают внеплановую выездную налоговую проверку.
  3. Когда сменяются сотрудники hr-отдела на предприятии. Особенно, если смена работников произошла из-за допущения нарушений прежними представителями отдела.
  4. Если на предприятии меняется состав учредителей.
  5. Если на предприятии меняется руководство.
  6. Если произошли существенные изменения в трудовом, налоговом или миграционном законодательстве.
  7. Если произошли внезапные изменения в трудовом, налоговом или миграционном законодательстве.
  8. Если возник конфликт с работником, и есть вероятность, что он обратится с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

В каждой из указанных ситуаций своевременное проведение аудита кадровых документов позволяет сохранить фирме свою деловую репутацию и предупредить возможное наложение финансовых санкций.

Что проверяет аудитор ЮРКОМкомпани

В рамках услуги специалист нашей юридической компании проводит проверку с учетом особенностей бизнеса клиента и существующей внутри организации модели отношений между руководством и сотрудниками.

Аудитор проверяет:

  • все внутренние положения;
  • все трудовые договоры;
  • ПВР;
  • расписания, графики отпусков;
  • трудовые книжки;
  • должностные инструкции;
  • приказы руководства;
  • карточки сотрудников и др.

В результате услуги клиент получает письменное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях и рекомендации по их устранению. На основании этого заключения компания сможет обеспечить оптимальное ведение кадрового делопроизводства на предприятии в строгом соответствии с законом.

Стоимость проведения аудита

Цена услуг юристов ЮРКОМкомпани зависит от вида деятельности проверяемой организации, а также от периода проверки, количества сотрудников и др. объективных параметров, влияющих на сложность и объем решаемой аудитором задачу.

Вам нужно больше или хотите задать нам вопрос?
Мы любим общаться - пишите!
Связаться с нами
Нужна консультация?
Виталий Ланков Ведущий юрист консультант
Связаться с нами

Есть вопросы - задайте их нам

Подпишитесь на список рассылки ЮРКОМКомпани, чтобы получать информацию о сообществе, новостях и инновациях, сертификатах и ​​учебных мероприятиях.

Мы на связи

г. Москва, ул. Радио, д. 24, корпус 1, помещение VII
Пн-Чт: 9:00-19:00 Пт: 9:00-18:00 Сб-Вс: выходной

Подписаться на новости в Telegram

Хотите быть в курсе новостей

Если вы работаете или планируете работать в иностранной компании, то вы обязательно столкнетесь с вопросами, связанными с оформлением иностранных граждан. Для получения основных знаний по этому вопросу приглашаем вас на наш вводный курс